11月18日下午，国药威克召开2021年职代会暨四季度职工代表座谈会，公司领导班子成员、公司工会职工代表、中层管理人员35人参加。公司党总支副书记、工会主席尹建文主持会议。

        人力资源部经理张晓云首先向与会职工代表宣贯公司《双通道制度》。一方面，为员工提供了更广阔的平台和更多的晋升机会，有利于吸引人才、留住人才；另一方面，能够优化企业的人员配置，起到“物尽其用，人尽其才”，最大限度地避免人才浪费及最大化发挥企业的人才优势，充分调动员工的积极性，满足员工个人职业生涯的发展需求，同时提高企业的凝聚力的作用。张晓云还将公司启动“双通道”的具体时间、实施步骤等向职工代表作了汇报。
        会议在全票审议通过了公司“再次申请综合工时制议题”后，公司党总支书记、总经理周玉双向大家通报二季度职工代表座谈会征求职工意见情况，从“公司经营发展”、“公司提高产品质量”、“公司员工培训”以及“公司目前职工福利”等4个方面回答了职工关心的问题，把公司在这些方面采取的措施、安排以及“十四五”时期谋篇布局等进行了简要的讲解。
公司党总支委员、副总经理陈立新、张建军，财务总监郭悦，分别就职工关心的问题进行了表态发言。
        最后与会职工代表在“对公司新一届领导班子有什么期望和要求”、“公司“十四五”经营发展有何建议”等七个方面发表了意见和建议。