国药威克举办“传帮带”启动仪式


发布时间:

2022-08-11

        为加强后备人才的培养,提供后备人才的快速成才渠道,7月4日,国药集团扬州威克生物工程有限公司(以下简称“公司”)生产管理部召开2022半年度汇报会并举行了“传帮带”启动仪式。公司党总支委员、副总经理陈立新、财务总监郭悦、副总经理张建军、技术导师和学徒共计26余人参加了此次启动仪式。

        在公司生产管理部围绕生产任务、质量工艺提升、项目攻关三个方面的阶段性成果做了2022半年度工作汇报后,“传帮带”启动仪式正式开始。人力资源部经理张晓云首先结合公司“双通道建设”的实施介绍了后备人才管理办法,指出开展“传帮带”活动是公司加强后备人才管理的有效途径。生产管理部副经理陈武卫重点介绍了“传帮带”的启动背景及活动方案。
        启动仪式上,陈立新副总经理强调了“传帮带”工作是公司后备人才培养计划在生产管理部的具体落实,目的是为了让后备人才在较短时间内提升综合工作技能;帮助“传帮带”对象进行职业生涯规划,促进其职业生涯的健康发展;增强“传帮带”实施人和“传帮带”对象的荣誉感、成就感,进一步提升双方的沟通、管理、创新等多方面能力,提升基层管理者的管理水平,促使班组管理走向流程化、标准化。要认真做好“传帮带”工作,通过大 家的努力呈“星火燎原”之势,使整体管理水平、操作能力明显提升,更好地完成工作任务。
        在签字仪式上,技术骨干师傅分别与培养对象徒弟完成了承诺书签订。帮带人表示将用真心、教真招,帮助帮带对象在干中学、学中干,不断提升自身综合素质和能力水平。

        财务总监郭悦重申了“传帮带”工作的积极意义,生产管理部率先在后备人才管理和培养方面进行了摸索并付诸行动,为公司其他部门作出了表率作用。公司就是一个大家庭,今天的汇报和签字仪式就是一项公司的“家风家教”工作。“传帮带”虽然有期,但是企业文化的传承是无限期,希望全员在大家庭的氛围中各自成长历练,为公司发展做出贡献。
        张建军副总经理以自身的经历鼓励大家,他强调,实践出真知!一份耕耘,一份收获。只要大家肯学习,不怕枯燥,保持积极向上的动力,多总结,未来大家必将收获满满!”
        “传帮带”活动的启动是扬州威克加强人才队伍建设的一项重要举措。后备人才是公司的有生力量,通过技术骨干的“传帮带”引领后备人才快速成长,提升综合能力,将会为公司的全面发展奠定坚实人才基础!
 

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