招聘


发布时间:

2023-09-26

根据公司发展需要,现诚聘以下岗位:

综合管理部经理

岗位职责:

1、每年组织一次公司党建、行政管理制度汇编修订工作,负责及时更新完善部门有关的制度体系。

2、发挥综合协调作用,通过积极开展内外沟通、协调、督办,贯彻落实上级部门布置、总经理办公会及其它重要会议确定、领导批示的各项工作任务,增强工作执行力。

3、拟订公司重要报告与文件、总经理办公会及其它重要会议纪要,审核以公司名义印发的文件、资料,组织以公司名义召开的重要会议和有关会务活动。对外接待与联络,参与处理与政府有关部门的公共关系,建立良好的社会环境。

4、组织公司招议标,包括发标、开标、评标,并向招议标领导小组汇报招标情况及结果。

5、负责公司上、下行文的政策和文字审核,以及公文、邮件、信函的收发、登记、批办、流转、催办等工作。

6、负责公司印章、合同、重要文件和证件等档案管理,负责公司档案室的管理,确保完整与安全妥善使用。

7、负责公司信息化工作,包括OA自动化办公系统、档案信息化系统、网络系统和通讯设施的维护和管理(包括硬件和软件),确保网络和通讯畅通。负责公司办公自动化设备(计算机、复印机等)的维护和管理,保持各种办公自动化设备的完好使用。

8、负责处理公司日常行政后勤事务,公务用车预算、管理、服务与处置,保障维护正常的工作秩序。

9、负责公司《营业执照》等证照的年检和换发、工商变更等;公司知识产权日常管理,专利、商标的申请与维护工作。

10、保质保量完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,公共关系、行政、中文、管理学、生物、畜牧、兽医等相关专业,中级及以上专业技术职称;            

2、具有较强的文字功底和口头表达能力,能够独立撰写工作报告、公文等材料,熟练掌握办公软件;

3、中共党员,较强的管理协调能力和公关社交能力;

4、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管(班组长)5年以上。

财务部经理

岗位职责:

1、组织、协调预算编制。

2、组织会计核算。

3、资金调配及管理。

4、组织、管理成本与费用的核算。

5、组织财务分析。

6、向上级公司汇报经营情况。

7、组织税收筹划。

8、建立健全财务管理制度。

9、组织公司决算编制。

10、组织会计人员继续学习和业务考核等。

11、保质保量完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,财会及相关专业;

2、具有中级会计师及以上职称;

3、熟悉本公司的各种经济业务,熟悉国家相关法律法规及财务核算;良好的职业道德、敬业爱岗、责任心强、较丰富的工作经验;

4、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管(班组长)5年以上。

人力资源部经理

岗位职责:

1、根据公司发展规划和公司现有人力资源状况,制定公司人力资源规划,认真实施经批准的人力资源规划。

2、组织制定和修订人力资源管理相关制度体系,并推进各部门共同实施。

3、根据公司年度经营目标,制定公司年度人工成本预算及部门预算,合理使用费用,按时编报公司各类人事报表。

4、负责公司薪酬福利的管理工作,做好人力成本统计和分析,提交薪酬福利的调整方案。

5、负责拟定各部门绩效合同,组织公司员工绩效考核,并提交考核结果及奖惩意见和建议。

6、根据公司发展阶段和规模需求,提交公司人员规模和合理配置的建议,组织各类人才招聘和员工异动管理。

7、组织制定员工培训计划,建立并管理公司后备人才库,实施员工职业发展规划工作,负责人事档案管理。

8、负责劳动合同及劳资关系的管理,执行违反员工手册、规章制度及GMP管理规范等行为的处罚决定。

9、负责与动保人力资源部条线工作对接。

10、保质保量完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,中级人力资源管理师及以上职称;

2、中共党员,政治素质高,原则性强,具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力,具有较强的管理创新能力;     

3、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管(班组长)5年以上。

生产管理部经理

岗位职责:

1、根据年度生产经营计划做好年度预算并组织落实;根据市场变化和新产品开发情况及时组织各项资源满足公司客户需求和战略需求;根据产销协调会下达的生产计划,制定下达各班组生产计划及排产计划,并指导督促各生产车间计划的落实。

2、负责组织产品制造工艺规程、标准操作程序及卫生规程等管理文件的编写、修订、实施。参与质量管理文件的编写、修订,参与生产工艺验证方案的起草,负责按照验证计划组织实施验证。针对生产过程中的偏差和技术问题及时反映,并组织技术力量进行分析和解决。

3、负责制定各产品的主要物料消耗定额标准和协助制定成本管理制度,并督导落实,定期分析成本数据,并提出改善计划。

4、参与设备设施的安装、调试、验证。配合工程部完成设备设施的维修保养及日常管理工作,保证生产所需设备设施符合生产及工艺的要求。

5、负责组织生产人员及新员工的上岗的培训与考核工作,配合人力资源部制定的生产人员考评系统,使其符合公司发展的需要。

6、负责在本部门严格落实《兽药生产质量管理规范》和质量管理制度,并对本部门的生产工艺纪律和规范操作行为进行监督管理。

7、负责安全生产、节能环保、劳动保护工作及对特殊工种的培训安排等日常安全管理工作。负责对各种设备安全事故进行分析并给出处理意见。

8、负责与动保生产管理部、运营与风险管理部条线工作对接。

9、保质保量完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,兽医学、生物工程、生物技术、药学等相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管(班组长)5年以上,熟悉药品管理有关法律、法规、药典、GMP、企业有关标准,具备微生物学、免疫学和传染病学知识、具有生产管理体系建立和管理能力;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力。

生产管理部车间主任

岗位职责:

1、根据年度生产经营计划做好车间年度预算并组织落实;根据市场变化和新产品开发情况及时组织各项资源满足公司客户需求和战略需求;根据产销协调会下达的生产计划,指导督促生产车间计划的落实。

2、按照新工艺或工艺改进计划和生产计划对车间内生产进行组织和管理。

3、组织编写相关管理规范、工艺规程、操作细则、生产工艺验证方案和记录表格等,监督各生产班组严格执行。

4、参与制定车间各产品的主要物料消耗定额标准和预算并严格执行,定期分析成本数据,并提出改善计划。

5、参与车间设备设施的安装、调试、验证。完成车间设备设施的日常维修保养及管理工作,配合工程部完成年度保养计划,确保车间生产所需设备设施符合生产及工艺的要求。

6、负责在本车间严格落实《兽药生产质量管理规范》和质量管理制度,并对本车间的生产工艺纪律和规范操作行为进行监督管理。

7、负责车间安全生产、节能环保、劳动保护工作及对特殊工种的培训安排等日常安全管理工作。负责对各种设备安全事故进行分析、处理。

8、负责组织车间生产人员及新员工的上岗的培训与考核工作。

9、保质保量完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,兽医学、生物工程、生物技术、药学等相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位副职2年以上或曾任相关岗位主管(班组长)5年以上,熟悉药品管理有关法律、法规、药典、GMP、企业有关标准,具备微生物学、免疫学和传染病学知识、具有生产管理体系建立和管理能力;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力。

质量管理部经理

岗位职责:

1、监督并落实本企业的质量管理相关的各项法律法规、标准及制度,负责GMP验收、上级监管部门质量监督检查工作的统筹与协调等工作。

2、制定企业各项质量管理制度和标准并监督执行,负责统筹协调质量保证、质量控制各个环节,使之符合当前版本GMP要求。

3、指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标,组织召开必要的质量分析会解决质量问题,督促各部门质量相关工作的执行情况及下一步计划。

4、指导编制完备的质量体系文件、监督体系文件,对质量管理体系进行审核,并对其作有效控制。

5、负责监督和检查企业各部门的质量执行情况。

6、配合相关部门完成原辅材料供应商的评估与审核。

7、负责组织协调质量监督和检验工作;决定是否报送成品批签发。

8、负责推进质量改进工作。

9、负责质量问题和事故的调查、处理。

10、保质保量完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,畜牧、兽医、生物、医药等相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管5年以上,熟悉兽用生物制品相关法律、法规、药典、GMP文件,具备微生物学、免疫学和传染病学知识;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力。

质量管理室主任

岗位职责:

1、协助上级领导制定质量计划的相关管理制度负责质量管理室内部工作协调,完成集团及公司下发的条线及重点工作项目内容。

2、负责制定质量管理室的管理规范、操作规程等GMP文件,负责公司文件体系的更新及维护;组织开展企业质量培训工作。

3、负责监督各部门质量实行落实情况,组织部门开展现场环境、设备设施、物料、人员、操作过程质量监督管理及质量审计、自检、日常工作等。

4、负责组织开展风险评估、验证、变更、偏差管理、稳定性考察、原辅材料供应商的评估、年度质量回顾等质量体系工作。

5、完成GMP验收现场检查 、上级监管部门质量监督检查迎检及整改工作。

6、负责产品文号维护工作:新产品文号申请及原产品文号换发。

7、负责汇总统计各项产品质量相关数据,监控与产品相关的质量参数、趋势。

8、负责物料、半成品放行,批记录审核,批签发管理,批签发合格后出入库系统内放行及产品追溯码的审核、确认及上传工作。

9、负责产品质量跟踪调查:组织开展产品质量问题追溯如不合格品、产品投诉、召回及客户意见的调查等,出具相关报告,跟进监督问题处理情况。

10、保质保量完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,畜牧、兽医、生物、医药等相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位副职2年以上或曾任相关岗位主管(班组长)5年以上,熟悉兽用生物制品相关法律、法规、药典、GMP文件,具备微生物学、免疫学和传染病学知识;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力。

质量检验室主任

岗位职责:

1、负责制定和修改质量检验室的管理规范类文件、审核操作规程等文件。

2、负责部门内管理,完成公司规定部门职责中的所有内容,按照GMP规定开展各项工作。

3、制定质量检验部人员的职责;制定、落实本部门年度培训计划,并负责检验人员的招聘工作以及新员工的岗位培训工作的安排和考核;建立、开展部门绩效考核制度,进行考评沟通。

4、负责审核检验员出具的各类检验报告,保证结果的真实可靠。

5、负责制定质量检验部各种年度、季度、月度计划,包含部门重点工作、检验计划、费用预算等,确保检验工作按计划有序进行。

6、负责验证方案、质量调查各类方案、投诉各类方案中检验内容的推进。

7、负责监督、指导各种菌毒种的使用、生产、检验工作,保证生物安全。

8、负责质量检验部部门内外协调;配合QA、物流对供应商进行审计。

9、配合新产品、新工艺转化过程中的相关工作及时推进。

10、发现异常情况及时汇报、保质保量完成上级领导交代的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,兽医等相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位副职2年以上或曾任相关岗位主管5年以上,熟悉兽用生物制品相关法律、法规、药典、GMP文件,具备微生物学、免疫学和传染病学知识;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力。

技术部经理

岗位职责:

1、协助领导起草制定公司科研管理制度,根据公司发展规划、市场需求、前沿判断,提出新产品开发计划,编制可研报告、项目立项书,逐级批准后实施。

2、负责公司项目的相关工艺路线设计、实验室研究、工艺参数制定、技术标准建立等;确保研究结果的真实性、准确性、严谨性、可重复性、先进性。

3、负责组建课题组,组织人员按要求开展新产品临床材料的编制与申报、临床试验研究、新兽药注册材料编制、新兽药注册等工作。

4、负责组织部门人员申报相关国家政府科技计划项目及人才项目,完成项目中期考核及项目结题汇报。

5、负责公司新产品新工艺中试技术验证与优化,确定工艺参数交接生产部门。

6、负责技术转让产品转产对接工作,产业化工艺验证、提供文号申报所需复核检验产品。

7、负责组织人员对集团客户病料分离、纯化、鉴定、筛选工作,建立菌毒种档案和菌毒种库,为后续研究开发利用提供依据和资源保障。

8、负责与上级研发条线工作对接,完成上级条线任务。

9、负责制定年、月度科技支出预算。

10、保质保量完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、硕士研究生及以上学历,预防兽医等相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管5年以上,具有丰富的实验室工作经验和较强的逻辑思维能力,有新兽药研制经验;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力。

物流采购部经理

岗位职责:

1、负责采购、仓储、发运相关规章制度废改立;负责审核相关GP、OP、RD等文件;

2、负责制定年度采购、发运成本预算;监督月度采购、发运费用执行情况;

3、监督全公司物资采购申请、采购订单,合同的实施。

4、负责潜在供应商的开发,对供应商进行规范管理;参与供应商审计;

5、监督物料验收、储存、发放、退货,物料的报废和销毁、盘点等工作。

6、监督成品出入库管理、成品发运及二维码采集工作,监督物流发运。

7、负责潜在供应商的开发;

8、接受公司内部及主管部门GMP监督检查,负责对提出的缺陷项负责及时整改

9、负责本部门员工管理、培训及考核;负责本部门采购、储运风险点的识别、风险分析与评估,并负责制定和实施风险控制措施。

10、负责对接上级公司采购、储运管理部门,落实条线工作要求;完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,经济类、管理类等或行业相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管5年以上,熟练掌握GMP相关基础知识,熟知采购基础知识、公司各项规章制度,熟练使用办公软件和财务软件,基本了解生物制品相关知识;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力,为人正直诚信、尊重他人。

工程安环部经理

岗位职责:

1、按照公司要求及兽药GMP规范做好设备设施的管理工作,制定公司安全环保年度目标任务和计划,并监督、检查、考核。

2、负责按照兽药GMP要求对公司设施的新建、改造和升级,设备的采购、整改和升级。

3、负责公司公用工程设施设备验证方案的编写,参与设施设备的验证及验证报告编制;制定公司所有设备大中修及维保计划与实施。

4、按照GMP要求建立设施设备档案及更新、维护。

5、负责公用设备的运行管理、能源供应保障以及相关维修与保养工作。

6、负责公司能源费预算、维修费预算、固定资产预算的管理,统计公司各项能源用量和费用以及节能方案的制定与实施。

7、负责公司计量器具台账、固定资产台账特种设备、安全器具的管理、更新和维护。

8、负责公司工程项目建设制度的制定、修订、执行,公司新建、改造工程项目全过程管理。

9、保质保量完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,电气、机械、暖通等相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位正职2年以上或曾任相关岗位副职3年以上或曾任相关岗位主管5年以上,有医药净化厂房运营和建设相关工作经验,熟悉药品管理有关法律、法规、药典、GMP、企业有关标准;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力。

工程安环部副经理

岗位职责:

1、制定公司安全环保年度目标任务和计划,并监督、检查、考核。

2、编制安全环保预算,落实安全投入

3、组织开展公司安全因素、环境因素、职业病危害因素的辨识、控制,安全生产标准化建设,ISO14001体系、管理制度体系的建设,隐患排查治理,应急预案和演练。

4、负责事故归口管理,按照事故管理权限,组织、参加、协调安全环保事故调查处理。

5、负责公司新、改、扩建项目执行安全环保职业卫生“三同时”评价和现状评价。

6、负责与相关行政主管部门、相关职能部门接洽、解决涉及公司安全、消防、环保、职业卫生、特种设备等事宜。

7、负责与上级公司安全、消防、环保、职业卫生条线工作对接,组织安全、消防、环保、职业卫生等知识培训和活动组织

8、定期向上级公司编制上报安全环保工作总结,定期申报安全环保、职业卫生、节能减排系统平台报表

9、负责危废、工业污泥、动物尸体、一般固废暂存和合规处置。

10、保质保量完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,给排水工程、环境监测等其他安全环保相关专业,中级及以上专业技术职称;

2、曾任相关岗位副职2年以上或曾任相关岗位主管5年以上,持有注册安全工程师证和安全管理员证,熟悉安全、环保、职业卫生等相关专业知识;

3、具有团队合作精神、敬业精神、组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、分析判断能力。

 

 

以上岗位薪资面议,有意向者请将简历投递至邮箱:278349453@qq.com,时间截至2023年10月15 

人力资源部联系电话: 0514-85106690-8103

 

 

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