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扬州威克召开2017年度中层绩效考核管理会议
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扬州威克召开2017年度中层绩效考核管理会议

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  • 发布时间:2017-12-26 17:23
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扬州威克召开2017年度中层绩效考核管理会议

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“回顾过去,总结经验,剖析不足,持续改进,展望未来”,2017年12月19日上午,国药集团扬州威克生物工程有限公司组织召开了2017年度中层绩效考核管理会议。扬州威克总经理杨适名等公司领导班子成员、中层管理人员及各部门职工代表参加了会议。
 
 
部门经理汇报了各部门2017年工作总结及2018年工作计划。在公司领导的正确带领下,经过全体员工的共同努力,圆满完成了上级下达的各项预算指标。但是,对照飞速发展的行业形势和上级公司的要求,随着农业部取消了对猪高致病性蓝耳病的强制性免疫措施,公司明年的形势非常严峻。随着企业的发展,新产品是关键,研发创新是引领发展的动力,这就对我们威克公司研发部提出了新的考验,希望加快进度研制出新的产品,服务于市场,引领威克走向新的领域;生产部经理也提出了力争进一步提高效价与质量,为销售人员提供有力的保障;职能部门要为一线员工与销售人员提供更加优质的服务。最后,全体参会人员对各部门负责人进行了现场评分考核。   
 
 
 
国药威克杨适名总经理进行了总结发言,分析了目前市场的形势以及如何在大环境下站稳脚跟,抓住机遇,提高劳动生产率,以人力资源管理为抓手,进一步完善“双通道”人才开发培养机制,有效吸引、激励员工,提升生产力,从而促进公司持续、高效发展。希望各位中层管理人员完善自我,加强沟通,以目标为导向,严于律己,真诚待人,立足本职岗位,以业绩为切入点,认真学习贯彻党的十九大精神,面对新的要求,新的部署,新的目标,通过全体员工的精诚努力,协同奋进,开拓进取,实现企业的可持续发展。

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 国药集团扬州威克生物工程有限公司

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